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2016-12-19 10:10:02 來源:互聯(lián)網(wǎng)|0

朗盛入選中國企業(yè)社會責(zé)任榜

  【中國涂料采購網(wǎng)】2016年12月15日,上海——“2016第一財(cái)經(jīng)·中國企業(yè)社會責(zé)任榜(CSR)頒獎盛典”在滬舉行。歷時(shí)近6個月的遴選,以“仁商·創(chuàng)新驅(qū)動力”為年度主題的“2016第一財(cái)經(jīng)·中國企業(yè)社會責(zé)任榜”于當(dāng)天揭曉最終評選結(jié)果。全球領(lǐng)先的特殊化學(xué)品公司朗盛憑借其在企業(yè)社會責(zé)任方面取得的諸多成果成功上榜,并榮獲“優(yōu)秀實(shí)踐獎”。

  “很高興能獲此殊榮,作為一家致力于可持續(xù)性發(fā)展的化工企業(yè),我們力圖在企業(yè)經(jīng)營中將安全、環(huán)保、社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來,恪守“益于企業(yè)、益于社會”的原則。在朗盛,我們將可持續(xù)理念與行動視為每一位員工的職責(zé),以及企業(yè)文化中不可分割的一部分。”朗盛大中華區(qū)首席執(zhí)行官錢明誠說道。

  一直以來,朗盛致力于以優(yōu)秀的解決方案和專業(yè)知識支持客戶發(fā)展、保護(hù)環(huán)境、改善人們生活品質(zhì)。通過在全球?qū)嵤Ξa(chǎn)品、工藝和技術(shù)的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),朗盛助力氣候與環(huán)境保護(hù),并幫助提高人們的生活品質(zhì)。在此基礎(chǔ)上,朗盛將經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境責(zé)任融入到企業(yè)社會責(zé)任中,積累了優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  在產(chǎn)品研發(fā)方面,朗盛始終堅(jiān)持綠色發(fā)展的理念,開發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品以及工藝技術(shù)。今年9月朗盛榮獲“中國汽車及零部件行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新大獎”的“結(jié)構(gòu)嵌件”(bodyinsert)技術(shù)就是一個好的例證。與100%鋼制部件相比,朗盛的“結(jié)構(gòu)嵌件”(bodyinsert)技術(shù)能夠大幅減輕汽車的重量,同時(shí)增強(qiáng)對乘客的保護(hù)。而汽車重量降低50千克,就能將油耗減少4%,每百公里的二氧化碳排放量減少0.5千克。

  在生產(chǎn)過程中,朗盛不僅積極落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保工作,還將環(huán)保工作指標(biāo)化,為各個業(yè)務(wù)部門設(shè)立節(jié)能減排目標(biāo),從生產(chǎn)到運(yùn)輸?shù)綇U物處置等各個環(huán)節(jié)都采取了相應(yīng)的措施,有效減少能源消耗和廢氣排放,降低了生產(chǎn)過程對于環(huán)境的不良影響。在2010年至2015年間,朗盛已將公司的溫室氣體排放量減少了約17%,實(shí)現(xiàn)了公司2015年的氣候保護(hù)目標(biāo),并于今年年初自發(fā)提出了全新的氣候保護(hù)目標(biāo)。公司希望,到2025年將溫室氣體排放量與2015年相比減少25%。

  同時(shí),朗盛積極承擔(dān)社會公益責(zé)任。10 年來,朗盛為數(shù)百名名大學(xué)及中學(xué)學(xué)生提供獎學(xué)金,為無錫南長清和學(xué)校的農(nóng)民工子弟捐贈電子設(shè)備和書籍。朗盛發(fā)起“潔凈水,滋潤未來”大學(xué)生水資源保護(hù)和利用調(diào)研競賽,鼓勵高校學(xué)子針對當(dāng)前水資源面臨的挑戰(zhàn)貢獻(xiàn)聰明才智;從2014年開始,朗盛還面向其所在社區(qū)不定期舉辦公眾開放日活動,傳播安全生產(chǎn)和生活的常識,并向社區(qū)所在多所小學(xué)捐贈由朗盛公司設(shè)計(jì)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)包,以幫助學(xué)生學(xué)習(xí)基本的化學(xué)知識,并開發(fā)他們探索化學(xué)領(lǐng)域的興趣。

  朗盛還致力于提供一個積極的工作環(huán)境,重視每一位員工,發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,提升每一位員工的才能。在朗盛,針對學(xué)習(xí)與發(fā)展的項(xiàng)目非常廣泛。除了傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、室外團(tuán)隊(duì)活動,也包括發(fā)展中心、輔導(dǎo)與反饋、任務(wù)學(xué)習(xí)等方式,還有年度導(dǎo)師項(xiàng)目,整個項(xiàng)目為期一年,導(dǎo)師由公司富有經(jīng)驗(yàn)的、有良好技術(shù)和管理技能的資深管理者或技術(shù)專家組成,面向經(jīng)驗(yàn)不足但有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。

  “第一財(cái)經(jīng)·中國企業(yè)社會責(zé)任榜”由第一財(cái)經(jīng)于2008年發(fā)起舉辦, 通過運(yùn)用其獨(dú)創(chuàng)的“仁商”評價(jià)體系,從“仁之厚”和諧關(guān)系績效、“仁之愛”員工關(guān)懷績效、“仁之道”環(huán)境責(zé)任績效、“仁之濟(jì)”社會公益績效和“仁之信”經(jīng)濟(jì)責(zé)任績效等六個方面,對參選企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格、專業(yè)、客觀的評價(jià),并結(jié)合年度主題甄選出獲獎企業(yè)。該榜每年會評選出“杰出企業(yè)獎”、“新銳企業(yè)獎”、“優(yōu)秀實(shí)踐獎”和“責(zé)任創(chuàng)新獎”等五項(xiàng)獎項(xiàng)。其中的“優(yōu)秀實(shí)踐獎”用以表彰在履行社會責(zé)任的實(shí)踐中具有行業(yè)代表性及先驅(qū)性的企業(yè)。

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