国产激情在线播放你懂的_国产电影天天看在线播放_免费在线观看网址入口_精品综合久久久久久988_av人妻社区男人的天堂

2014-09-19 16:27:11 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) |0

涂企:轉(zhuǎn)型升級(jí)下正謀求變局

  【中國(guó)涂料采購(gòu)網(wǎng)】業(yè)內(nèi)人士表示:“目前,由于涂料產(chǎn)業(yè)正處在拐點(diǎn)上。”近幾年減排承諾,包括涂料行業(yè)在內(nèi)的化工企業(yè)正肩負(fù)著節(jié)能減排的歷史重任。2012年,涂料產(chǎn)業(yè)仍將保持著增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。但與往年相比,2014年的涂料市場(chǎng)的發(fā)展已經(jīng)回復(fù)到理性增長(zhǎng)時(shí)代。

  深化渠道品牌路線戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  自1997年亞洲金融危機(jī)迫使中國(guó)快速進(jìn)入過(guò)剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代后,扁平化就一直是中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷的主旋律。進(jìn)入過(guò)剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代后,生產(chǎn)企業(yè)感到“通路變阻路”,原來(lái)流通效率極高的貨物集散地正因?yàn)榉咒N能力極差而成為生產(chǎn)廠家快速崛起的障礙,所以,廠家開(kāi)始“殺大戶”,經(jīng)銷商開(kāi)始“小型化”、“碎片化”。第一次扁平化后,通路從四級(jí)經(jīng)銷變?yōu)槿?jí),即生產(chǎn)廠家——市級(jí)一批——縣級(jí)二批——鄉(xiāng)鎮(zhèn)三批——村級(jí)零售;第二次扁平化后,通路變成二級(jí),即生產(chǎn)廠家——縣級(jí)一批——鄉(xiāng)鎮(zhèn)二批——村級(jí)零售。每一次市場(chǎng)通路扁平化,都有可能帶來(lái)銷售額連續(xù)三年30%以上的增長(zhǎng),這就是扁平化的誘惑,也是渠道紅利對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。

  而在延伸產(chǎn)品線方面,也有諸多涂料企業(yè)在逐步嘗試,美涂士、三棵樹(shù)、嘉寶莉等都延伸自身的產(chǎn)品以求獲得新的增長(zhǎng)點(diǎn),欲通過(guò)新領(lǐng)域再次拉動(dòng)終端銷售。

  讓品牌有一個(gè)積累與沉淀“過(guò)程”

  涂料諸多品牌目前還比較弱,品牌需要一個(gè)時(shí)間的積累,需要一個(gè)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。有的企業(yè)規(guī)模小,但是牌子很多,從時(shí)間上也是毫無(wú)疑義,要建立一個(gè)品牌需要花錢(qián),需要有各個(gè)方面的積累。作為相對(duì)小的企業(yè),還要樹(shù)立更多品牌幾乎是不可能,因?yàn)槠放频幕A(chǔ)工作不到位,品牌需要靠我們平時(shí)的基礎(chǔ)積累。怎么保持定位,堅(jiān)持自己的發(fā)展之路到了一定時(shí)間就會(huì)顯示品牌優(yōu)勢(shì)。把企業(yè)的發(fā)展方向調(diào)整為專門(mén)針對(duì)某個(gè)市場(chǎng)的區(qū)域品牌,在某個(gè)區(qū)域做強(qiáng)做專做透,形成品牌根據(jù)地;把企業(yè)的發(fā)展方向調(diào)整為專門(mén)進(jìn)行工程開(kāi)發(fā)和服務(wù)的品牌,集中精力進(jìn)行工程市場(chǎng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和開(kāi)拓;強(qiáng)化自己的生產(chǎn)能力,與現(xiàn)有市場(chǎng)上的知名品牌合作,成為知名品牌的配套生產(chǎn)工廠,同時(shí)在某個(gè)區(qū)域保留自己的品牌進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。

  隨著涂料行業(yè)的整體發(fā)展,新時(shí)期要求涂料企業(yè)必須自立,大力引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立品牌意識(shí),積極創(chuàng)建自主品牌,并通過(guò)一定的沉淀過(guò)程,累積出“品牌效應(yīng)”。

  培養(yǎng)引進(jìn)人才早“建設(shè)”早受益

  涂料企業(yè)發(fā)展,離不開(kāi)人,企業(yè)離開(kāi)人就停止。近幾年,涂料行業(yè)的營(yíng)銷、管理和技術(shù)等人才緊缺,成為了制約多數(shù)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。特別是2012年“用工荒”“人才荒”表現(xiàn)更甚,人才頻繁流動(dòng)讓很多企業(yè)十分頭痛,在招人、用人和留人方面突圍,實(shí)施“先培養(yǎng)、后引進(jìn)”人才戰(zhàn)略對(duì)于涂料企業(yè)“勢(shì)在必行”。而有了人才保障,也為行業(yè)做強(qiáng)做大提供了可靠保障。同時(shí),必將在市場(chǎng)的售后服務(wù)上有重大體現(xiàn)。由于目前,越來(lái)越多的售后服務(wù)問(wèn)題將可能暴露出來(lái),越來(lái)越多暴露在媒體上的售后服務(wù)問(wèn)題,將會(huì)促使現(xiàn)有的企業(yè)不得不面對(duì)以前沒(méi)有重視的企業(yè)自身服務(wù)體系建設(shè)問(wèn)題,并將在服務(wù)上面進(jìn)行新的探索。誰(shuí)越早來(lái)開(kāi)始這個(gè)體系的建設(shè),誰(shuí)就越有可能成為這個(gè)行業(yè)真正的翹楚。

  2014年,也正在成為涂料行業(yè)放大市場(chǎng)需求,縮小“新拐點(diǎn)”差距“的先導(dǎo)年,這也是新的產(chǎn)業(yè)周期到來(lái)的預(yù)兆,這在一定意義上也決定著涂料市場(chǎng)和企業(yè)能否成功的象“擺渡”一條既有風(fēng)景又有挑戰(zhàn)的“大河”一樣,關(guān)乎未來(lái)。

歡迎掃描二維碼關(guān)注微信公眾號(hào):icoat2014;本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng);投稿請(qǐng)聯(lián)系:18911461190,QQ:2510083472