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2024-08-12 09:57:04 來(lái)源:|0

危在旦夕!泛華化學(xué)全力救助重病員工!

  在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中,除了要建立品牌影響力和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)外,還必須重視員工這一核心要素。員工不僅是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵力量,更是企業(yè)生存和發(fā)展的基石,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有決定性影響。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,每一個(gè)小細(xì)節(jié)都可能成為企業(yè)命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),引發(fā)深遠(yuǎn)的影響。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以謙遜的態(tài)度,尊重并珍視每一個(gè)員工的貢獻(xiàn)和潛力,充分激發(fā)他們的創(chuàng)造力和積極性,共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
       江蘇泛華化學(xué)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“泛華化學(xué)”)一直秉持著將員工福祉放在首位的原則,致力于關(guān)注員工的收入提升、職業(yè)成長(zhǎng)以及生活質(zhì)量和健康狀態(tài)。面對(duì)員工的困難時(shí)刻,泛華化學(xué)承諾將不遺余力地提供必要的支持和幫助。同時(shí),泛華化學(xué)將持續(xù)優(yōu)化員工關(guān)懷政策,確保每位員工都能體驗(yàn)到家一般的溫馨和關(guān)懷,激發(fā)他們?nèi)橥度牍ぷ鳎瑢?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙重提升。
       在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中,泛華化學(xué)用實(shí)際行動(dòng)幫助每一位員工,做好每一位員工的后勤保障工作。時(shí)間倒回2021年7月27日下午,泛華化學(xué)的檢測(cè)工程師姜金波突發(fā)中風(fēng),并伴隨失語(yǔ)、四肢失控等癥狀。
       時(shí)間就是生命,在場(chǎng)的同事立即對(duì)姜工施以急救,并撥打了急救電話,姜工第一時(shí)間被送至鎮(zhèn)江第一人民醫(yī)院救治。同時(shí),泛華化學(xué)也立刻通知了其家人。但由于其家人無(wú)法及時(shí)趕回,企業(yè)便安排員工全程辦理就醫(yī)并陪護(hù),直至其家人趕至醫(yī)院。

泛華化學(xué)代表探望姜工

       通過(guò)及時(shí)的手術(shù),姜工終于脫離了生命危險(xiǎn),但仍需進(jìn)一步的治療與康復(fù)訓(xùn)練。經(jīng)泛華化學(xué)領(lǐng)導(dǎo)層商議決定—姜工病假期間的工資正常發(fā)放,同時(shí)繼續(xù)享受企業(yè)的各項(xiàng)福利待遇。此后的每一次出入院、異地轉(zhuǎn)院都是由企業(yè)負(fù)責(zé)接送,并全額承擔(dān)治療與康復(fù)費(fèi)用的自費(fèi)部分。
       2024年春節(jié)期間,姜工在家中二次中風(fēng)并再次入院治療,此時(shí)其與泛華化學(xué)的勞動(dòng)合同也已到期,但企業(yè)仍決定繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同,工資、社保及福利繼續(xù)享受,直至其3年后法定退休。在此期間,泛華化學(xué)將依然從人力、物力、財(cái)力方面為姜工的康復(fù)治療提供保障。泛華化學(xué)倪曉光董事長(zhǎng)也表示:“姜工退休后,泛華化學(xué)只要經(jīng)營(yíng)狀況良好,將繼續(xù)承擔(dān)其正常治療費(fèi)用的自費(fèi)部分!”截止2024年7月底,泛華化學(xué)已共計(jì)支付其醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用199169.74元,慰問(wèn)金12000元。

泛華化學(xué)代表慰問(wèn)姜工一家

       泛華化學(xué)三年來(lái)的全方位支持與幫助,大大減輕了姜工家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其家人對(duì)此深表感激,并表示:“當(dāng)醫(yī)生告訴我們需要長(zhǎng)期治療,而且存在很大風(fēng)險(xiǎn)時(shí),我們感覺(jué)非常無(wú)助。但公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們卻一直從精神上、物質(zhì)上鼓勵(lì)和幫助我們,幫我們克服了諸多的困難。無(wú)論將來(lái)怎樣,我們都會(huì)堅(jiān)持下去。我們?nèi)以俅胃兄x公司一直以來(lái)的幫助和支持。”
        對(duì)此,泛華化學(xué)董事長(zhǎng)倪曉光也激動(dòng)地回應(yīng)道,“每個(gè)人都有遇到困難的時(shí)候,企業(yè)始終秉持‘以人為本,關(guān)愛(ài)員工’的理念。希望姜工一家能繼續(xù)努力,樂(lè)觀地對(duì)待人生,祝福他快點(diǎn)好起來(lái)。”
        姜工事件彰顯了泛華化學(xué)深厚的企業(yè)文化和寬厚的企業(yè)情懷,也提升了員工們對(duì)自身崗位的認(rèn)同感和歸屬感。雖然依法保障員工的薪酬福利是企業(yè)的基本責(zé)任,但泛華化學(xué)在員工的停工留薪期結(jié)束后,繼續(xù)提供幫助,超越了企業(yè)的責(zé)任范疇,體現(xiàn)了泛華化學(xué)對(duì)員工的深切關(guān)懷和人文精神。
        在企業(yè)發(fā)展的征程中,"人"始終是核心要素?;鶎訂T工的辛勤工作為企業(yè)帶來(lái)豐富的產(chǎn)出;科研人員的智慧創(chuàng)新為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步提供動(dòng)力;管理人員的精心策劃為企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)提供保障。泛華化學(xué)深刻理解這一點(diǎn),正是這種以人為本的理念,使得泛華化學(xué)在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持了競(jìng)爭(zhēng)力和活力。這種精神是值得所有企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒的寶貴財(cái)富。

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