建筑、汽車(chē)、化工、房地產(chǎn)大手筆“裁員”超20萬(wàn)人
2023年上汽集團(tuán)員工人數(shù)減少了約9000人，裁員比例為4.2%，較上次相比，明顯加大了裁員力度。 盡管大眾汽車(chē)中國(guó)方面表示，“KI 10”是總部提出的“Efficiency Program”效率計(jì)劃，“20%”指的是間接人力成本，不等于裁員，但以其為代表的汽車(chē)行業(yè)已經(jīng)陷入了“裁員風(fēng)波”，更為嚴(yán)峻的是，房地產(chǎn)、建筑、化工等多個(gè)領(lǐng)域均在利潤(rùn)微薄的時(shí)代里選擇了從員工“開(kāi)刀”的方式進(jìn)行降本，且裁員超過(guò)了20萬(wàn)人。
汽車(chē)行業(yè)：裁員超4萬(wàn)人，整車(chē)、配件廠均被波及
合資品牌廣汽本田在其生產(chǎn)員工中征集自愿離職人員，目前已有約1700人應(yīng)征，占到合資公司總?cè)藬?shù)的14%。
理想汽車(chē)整體優(yōu)化比例超過(guò)18%，預(yù)計(jì)涉及員工人數(shù)超過(guò)5600人。
特斯拉公司在 4 月份宣布將裁掉10%的員工，裁員總數(shù)將達(dá)到14000人。
Stellantis與多家意大利工會(huì)簽署了自愿裁員協(xié)議，其在意大利的裁員人數(shù)增至3000多人。除了歐洲外，Stellantis向3.1萬(wàn)名美國(guó)小時(shí)工和2500名固定薪資員工提供自愿買(mǎi)斷方案。
蔚來(lái)CEO李斌曾發(fā)布一封內(nèi)部信，信中指出，將減少10%左右的崗位。
小鵬汽車(chē)的員工總數(shù)從2022年的15829人減少到了13550人，裁員人數(shù)達(dá)到了2279人。
截至4月18日，已有10余家整車(chē)廠披露年報(bào)。這其中，上汽集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、長(zhǎng)城汽車(chē)、小鵬汽車(chē)和零跑汽車(chē)等員工人數(shù)都有不同程度的減少。
建筑行業(yè)：人員精簡(jiǎn)約10%，人才“沉淀”被迫待崗休假
網(wǎng)傳中建某工程局會(huì)議紀(jì)要有三個(gè)重磅消息：江蘇分公司605人在5月30號(hào)之前要精簡(jiǎn)到520人，精簡(jiǎn)人員數(shù)量是85位，這些人直接進(jìn)入人才沉淀池，會(huì)被統(tǒng)一安排休假和培訓(xùn)。分公司機(jī)關(guān)80人5.16號(hào)前全部進(jìn)入人才沉淀池，在5月20日之前精簡(jiǎn)到50人，分公司所有人重新競(jìng)聘上崗。
網(wǎng)傳的中建某局某公司《2023年各系統(tǒng)人員壓降指標(biāo)分解》，也明晃晃在表格中詳細(xì)標(biāo)明了各系統(tǒng)淘汰人數(shù)和指標(biāo)。預(yù)估分公司今年底總控人數(shù)為1194人，各系統(tǒng)淘汰比例為11%-12%，2023年考核淘汰人數(shù)為128人。
某中字頭央企工程局領(lǐng)導(dǎo)喊話，要求全局干部員工深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)下建筑行業(yè)極其嚴(yán)峻的形勢(shì)，為了“活下去”，要牢牢把握減員增效的改革方向。嚴(yán)格控制員工總量。近兩年要把員工總量(含正式員工、勞務(wù)派遣員工)壓縮到20000人左右，遠(yuǎn)期要控制在15000-20000人之間。2024年底要壓減至3500人以?xún)?nèi)，2025年底要壓減至3000人以?xún)?nèi)。
某市建工建團(tuán)發(fā)了一個(gè)人員優(yōu)化的通知：受恒大債務(wù)危機(jī)，公司自2022年以來(lái)生產(chǎn)異常困難，決定自2024年3月1日起，安排進(jìn)入待崗狀態(tài)。3月5日前辦理工作交接，后續(xù)無(wú)需再上班。
化工行業(yè)：十幾家企業(yè)裁員約2萬(wàn)人
朗盛計(jì)劃在全球范圍內(nèi)裁員870人，其中在德國(guó)地區(qū)裁員460人。
陶氏宣布，將在全球范圍內(nèi)裁員約2000人。
科思創(chuàng)宣布，將關(guān)閉位于瑞士弗萊堡的辦事處，該辦事處的近70名工人將全部失業(yè)。
巴斯夫計(jì)劃在全球范圍內(nèi)裁員2600人，開(kāi)始對(duì)路德維希港基地進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
3M公司宣布，將在全球范圍內(nèi)裁減約6000個(gè)職位。此前，3M已宣布裁員2500人。
贏創(chuàng)正計(jì)劃對(duì)其全球結(jié)構(gòu)進(jìn)行徹底重組，數(shù)千名員工或?qū)⑹艿竭@些計(jì)劃的影響。
英威達(dá)決定停止德克薩斯州奧蘭治的工廠生產(chǎn)。到2024年底，約240個(gè)將被裁撤。
沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司管理層宣布關(guān)閉西班牙卡塔赫納Lexan 2工廠，理由是 “市場(chǎng)形勢(shì)和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型促使臨時(shí)裁員”。
殼牌將在2024年裁員200人，并對(duì)另外130個(gè)職位進(jìn)行審查。
科萊恩將裁員120人，同時(shí)德國(guó)Straubing、Planegg和慕尼黑的生物燃料和衍生品業(yè)務(wù)也將裁員50人。
漢高宣布在重組消費(fèi)品業(yè)務(wù)部的工作中將進(jìn)一步裁員。此前漢高曾宣布希望裁減至少2000個(gè)工作崗位，其中德國(guó)裁員300人。
渝三峽2023年末人數(shù)為835人，比2022年減少49人;
北新建材2023年末人數(shù)為12786人，比2022年減少304人;
飛鹿股份2023年末人數(shù)為605人，比2022年減少37人。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：裁員比例高達(dá)40%，裁員到了不讓裁員的地步
谷歌云計(jì)算部門(mén)本周進(jìn)行了大規(guī)模裁員，知情人士表示，此次裁員似乎對(duì)谷歌云亞太地區(qū)“走向市場(chǎng)”團(tuán)隊(duì)打擊最大，有近 100 名員工被裁。此前谷歌母公司Alphabet就曾宣布計(jì)劃裁減約1.2萬(wàn)個(gè)工作崗位，占員工總數(shù)的6%。
有字節(jié)跳動(dòng)員工發(fā)帖稱(chēng)，HR說(shuō)北京裁員已經(jīng)到了不讓裁員的地步了。有媒體表示，字節(jié)開(kāi)發(fā)出了一種新的裁員模式。相比過(guò)去一次性的大規(guī)模裁員，字節(jié)現(xiàn)在執(zhí)行的是考核優(yōu)化策略。具體來(lái)說(shuō)就是，HR會(huì)私下里把人喊到小會(huì)議室一對(duì)一聊，談好賠償后直接離職。
據(jù)多方爆料稱(chēng)，不少京東員工剛過(guò)完老員工日就被裁了。此次大規(guī)模裁員來(lái)得十分突然，行動(dòng)迅速，中午通知裁員，晚上員工賬號(hào)和權(quán)限就被關(guān)閉，甚至那些正在寫(xiě)618需求的技術(shù)員工也被裁掉了。網(wǎng)傳短短幾個(gè)小時(shí)內(nèi)，數(shù)千名京東員工的賬號(hào)被封，所在的部門(mén)已經(jīng)解散。
網(wǎng)傳飛書(shū)CEO謝欣發(fā)布全員信，稱(chēng)經(jīng)過(guò)反復(fù)多次的討論和非常慎重的抉擇，決定做一些調(diào)整，會(huì)適當(dāng)精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)規(guī)模，并為受到影響的同學(xué)提供補(bǔ)償方案和轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。近兩年，飛書(shū)在逐步收縮人員規(guī)模，如今飛書(shū)員工人數(shù)控制在 5000 人左右。
TikTok計(jì)劃進(jìn)行裁員，TikTok全球用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容和營(yíng)銷(xiāo)方面約1000名員工中，將有很大一部分人受到影響。除此之外。TikTok還計(jì)劃解散全球用戶(hù)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，將部分員工重新分配到其他團(tuán)隊(duì)。
2023年互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員裁員信息表
金融行業(yè)：裁員5輪!累計(jì)裁員超過(guò)6萬(wàn)人
全球銀行業(yè)在2023年裁員逾6萬(wàn)人，全球20家最大的銀行將裁員至少1905人。
瑞銀集團(tuán)宣布，將從今年6月份開(kāi)始在全球范圍內(nèi)進(jìn)行5輪裁員，總共有50%到60%的前瑞士信貸員工可能被裁，預(yù)計(jì)總共可節(jié)省120億瑞士法郎、約合人民幣950多億元的成本。據(jù)分析師的估計(jì)，瑞銀可能在全球范圍內(nèi)裁員3萬(wàn)至3.5萬(wàn)人。
花旗集團(tuán)首席執(zhí)行官Jane Fraser表示，將對(duì)這家華爾街大型投行進(jìn)行架構(gòu)重組，正為新一波裁員“做準(zhǔn)備”。業(yè)界普遍認(rèn)為，這意味著花旗銀行累計(jì)裁員約5000人。
富民銀行員工在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈稱(chēng)，公司正在展開(kāi)裁員行動(dòng)。有媒體向該行員工確認(rèn)，富民銀行確在實(shí)施裁員，疑似預(yù)計(jì)裁員比例約30%。
富國(guó)銀行2023年在全球裁員1.2萬(wàn)人，并且已經(jīng)表明，可能會(huì)進(jìn)一步裁員。
摩根士丹利計(jì)劃在其財(cái)富管理部門(mén)裁員數(shù)百人，新上任的首席執(zhí)行官泰德·皮克(Ted Pick)正尋求控制該部門(mén)的成本。
實(shí)體零售行業(yè)：付費(fèi)上班，裁員約4萬(wàn)
大潤(rùn)發(fā)母公司高鑫零售2024財(cái)年關(guān)店了20家大賣(mài)場(chǎng)，短短一年間減少了超過(guò)2萬(wàn)名雇員，占比為20%。
“領(lǐng)頭羊計(jì)劃”讓滴灌通陷入“付費(fèi)上班”的輿論漩渦。另一方面，超過(guò)100人、占比達(dá)四分之一的裁員，進(jìn)一步讓其站到風(fēng)口浪尖上。
和府撈面發(fā)表聲明稱(chēng)，2024年和府撈面為精簡(jiǎn)組織裁員120人左右，比例為1.4%，
耐克公司首席執(zhí)行官在一封向全公司發(fā)出的電子郵件中告訴員工，公司將裁員2%，這意味著超過(guò)1600名員工將會(huì)被裁掉。
亞馬遜宣布將開(kāi)啟新一輪裁員，預(yù)計(jì)影響超1.7萬(wàn)名員工。
房地產(chǎn)行業(yè)：一年裁員約5萬(wàn)
2023年，101家上市房企的總員工人數(shù)為82.92萬(wàn)，同比2022年減少了4.78萬(wàn)。平均下來(lái)，統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的房企在去年平均減少了473人。當(dāng)中，有80家房企在2023年均出現(xiàn)了不同程度的減員，減員人數(shù)6.09萬(wàn)。
山雨欲來(lái)風(fēng)滿(mǎn)樓，裁員潮陣陣襲來(lái)，背后是多個(gè)行業(yè)急迫降本的心態(tài)，也與利潤(rùn)達(dá)到近幾年新低，甚至是歷史新低有關(guān)。無(wú)論是傳統(tǒng)制造業(yè)，還是新型行業(yè)，在下游市場(chǎng)縮水，訂單幾近腰斬的大環(huán)境中，為了生存只能大刀闊斧地縮減用工成本。而組織架構(gòu)優(yōu)化和人員的裁撤降薪，無(wú)疑是比較容易下手的方面。
除此之外，人員的大量裁撤也與當(dāng)前市場(chǎng)智能化快速推進(jìn)有著一定的關(guān)聯(lián)，AI智能化同步也加大了設(shè)備和生產(chǎn)線的無(wú)人化，那么勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)自然也就迎來(lái)了歷史性的更新迭代。幾十萬(wàn)人在“失業(yè)”邊緣徘徊，內(nèi)卷的不是技術(shù)創(chuàng)新，而是低廉的成本;正如企業(yè)目前的競(jìng)爭(zhēng)更多的是價(jià)格而非品質(zhì)品牌，這不僅難以改善眼下的冷淡行業(yè)，反而讓多個(gè)領(lǐng)域的衰退冷淡愈演愈烈。