【中國涂料采購網(wǎng)】涂料的營銷現(xiàn)階段已大力推廣電商渠道，電商的發(fā)展也給涂料企業(yè)帶來了客觀的經(jīng)濟效益。但人才的引進是中間很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

　　近年來，隨著電子商務(wù)的快速崛起，石油化工行業(yè)也把目光聚焦到這一領(lǐng)域，希望能夠通過這一快捷的平臺創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟利益。在此過程中，專業(yè)人才隊伍建設(shè)是企業(yè)決勝的關(guān)鍵因素之一。電商利用信息網(wǎng)絡(luò)等電子化手段進行商貿(mào)活動，實現(xiàn)整個貿(mào)易活動的電子化、網(wǎng)絡(luò)化，屬于新興領(lǐng)域，需要高科技人才作為支撐。筆者認為，當前電子商務(wù)領(lǐng)域需要三類人才：

　　首先是高端電商管理人才。電商涉及海關(guān)、金融、商檢、保險、運輸、外貿(mào)管理各個環(huán)節(jié)，它的應(yīng)用需要各有關(guān)方面建立一種相互協(xié)作的合作關(guān)系。在這一過程中，需要通曉電商全局，能從戰(zhàn)略的角度上分析和把握電商發(fā)展特點和趨勢的復(fù)合型人才。

　　其次是實戰(zhàn)能力強的操作人才。這種人才需要精通現(xiàn)代商務(wù)活動，充分了解商務(wù)需求，同時具備足夠的電商知識，善于提出滿足商務(wù)需求的電商應(yīng)用方案。這一層次的人員是龐大的群體，他們一般不需要太深入了解電商所涉及的技術(shù)細節(jié)，但要知道如何在線上開展商務(wù)活動，如何使用網(wǎng)絡(luò)提供的快捷方便的功能來服務(wù)于商務(wù)活動。

　　最后是掌握專業(yè)能力的技術(shù)人才。這類人才能捕捉電子商務(wù)技術(shù)的最新進展，同時具備足夠的現(xiàn)代商務(wù)知識，善于理解商務(wù)需求，并能夠以有效的技術(shù)手段予以實施，能著眼于電子商務(wù)的技術(shù)方面，如網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)管理、網(wǎng)頁制作、程序開發(fā)等來開展工作。

　　要建立起這樣的一支電商人才隊伍，筆者認為有三種途徑：一是引進人才。企業(yè)應(yīng)把電商人才作為興企戰(zhàn)略重要內(nèi)容，出臺多種舉措招賢納士，這對于今后電商發(fā)展具有重要意義。二是政府搭臺。地方政府要加大對電商人才培養(yǎng)的支持力度，統(tǒng)籌制定年度培養(yǎng)計劃和中長期規(guī)劃，培養(yǎng)既有中國特色又順應(yīng)世界的電商人才。三是加強培訓(xùn)。充分發(fā)揮高等院校在人才培養(yǎng)中的龍頭作用，建立校企聯(lián)合機制，培養(yǎng)一批有實戰(zhàn)能力、技術(shù)過硬的電子商務(wù)人才。

　　人才在涂料企業(yè)的發(fā)展中起到不可忽視的作用。加強團隊建設(shè)，加強人才的選用預(yù)留是涂料企業(yè)的長久之道。