近日，美國最大的電動車企——特斯拉宣布將啟動裁員，消息一出轟動全球。此次特斯拉將裁減超過10%的員工，這意味著1.4萬人將失去工作。而據(jù)外媒報道，馬斯克希望特斯拉裁員20%，因為其季度汽車交付量下降了20%。馬斯克認為裁員比例應與這一降幅保持一致。

扛不住了！多個行業(yè)10萬人被裁!

　　無論國內國外，近些年企業(yè)的追求都是降本增效、開源節(jié)流。僅在近期，就有超過100家企業(yè)選擇了裁員，被裁撤的人員累計超過10萬余人。在下游市場難以鑿開缺口的減量市場中，降本和節(jié)流就變成了不二優(yōu)選。一次次的裁員事件，也都是為了降本從而保住資金，力求實現(xiàn)財源廣進的目的。也難怪有人會說，裁員是一場持續(xù)的“馬拉松”，而不是短跑。

化工

　　德國朗盛計劃在全球范圍內裁員870人，其中在德國地區(qū)裁員460人。

　　陶氏宣布，將在全球范圍內裁員約2000人(陶氏全球雇員約為37800人，本次裁員占比約5%)。

　　科思創(chuàng)宣布，將關閉位于瑞士弗萊堡的辦事處，該辦事處的近70名工人將全部失業(yè)。

　　巴斯夫計劃在全球范圍內裁員2600人，開始對路德維希港基地進行結構性調整。

　　3M公司宣布，將在全球范圍內裁減約6000個職位。此前，3M已宣布裁員2500人。

　　贏創(chuàng)正計劃對其全球結構進行徹底重組，數(shù)千名員工或將受到這些計劃的影響。

　　英威達決定停止德克薩斯州奧蘭治的工廠生產。到2024年底，約240個將被裁撤。

　　沙特基礎工業(yè)公司管理層宣布關閉西班牙卡塔赫納Lexan 2工廠，理由是 “市場形勢和結構轉型促使臨時裁員”。

　　殼牌將在2024年裁員200人，并對另外130個職位進行審查。

　　科萊恩將裁員120人，同時德國Straubing、Planegg和慕尼黑的生物燃料和衍生品業(yè)務也將裁員50人。

　　德國漢高宣布在重組消費品業(yè)務部的工作中將進一步裁員。此前漢高曾宣布希望裁減至少2000個工作崗位，其中德國裁員300人。

　　此外，通過近期涂料上市公司發(fā)布的2023年財報可以發(fā)現(xiàn)，不少涂料上市公司的2023年在職員工數(shù)量較2022年有所減少。其中渝三峽2023年末人數(shù)為835人，比2022年減少49人;北新建材2023年末人數(shù)為12786人，比2022年減少304人;飛鹿股份2023年末人數(shù)為605人，比2022年減少37人。

房地產

　　《2023房企員工及薪酬情況統(tǒng)計》顯示，以45家相對規(guī)模的上市房企作為樣本，有36家房企裁員，總共裁掉了50199人，2023年員工總人數(shù)達到了約72.7萬人，與2022年相比少了4萬多人，下降比例為5.32%。

汽車

　　造車新勢力Lucid Group Inc.計劃在未來幾個月裁員約18%，本次Lucid裁員人數(shù)約為1300人，裁員范圍包括高管在內的幾乎所有崗位。

　　大眾汽車目標是到2026年將管理層人員成本削減約20%。這一計劃主要關注年長員工，尤其是1965年和1966年出生的員工，這些員工被提供了部分退休的機會。

　　電動汽車制造商Rivian宣布將裁員約1%，以在電動汽車市場需求普遍放緩的情況下降低成本。此前該企業(yè)表示將裁減10%的受薪崗位，以削減成本并更快地實現(xiàn)盈利。

互聯(lián)網

　　飛書CEO謝欣當日發(fā)布全員信，宣布適當精簡規(guī)模，進行新一輪組織調整。謝欣在全員信中指出，“團隊規(guī)模比較大，但組織不夠精干，大家也感受到效率在變低，力量不夠聚焦，這不利于業(yè)務的長期發(fā)展。”謝欣表示，面向未來，還要持續(xù)提升產品競爭力，尤其要提升AI的能力。

　　谷歌宣布新一輪裁員計劃，并表示將把部分工作崗位轉移到海外。此前谷歌CEO確認2024年將有更多裁員計劃。

　　亞馬遜確認，云計算部門AWS正對其實體店技術和銷售及市場營銷部門進行裁員，預計將減少數(shù)百個崗位。

　　字節(jié)跳動旗下企業(yè)協(xié)同辦公軟件飛書CEO發(fā)布全員信，宣布適當精簡規(guī)模，進行新一輪組織調整。

物流

　　美國多家物流業(yè)公司相繼宣布裁員和關閉設施，裁員總數(shù)超1300人。這些宣布裁員的企業(yè)表示，市場狀況和客戶流失迫使他們裁員。

　　Universal Logistics將永久關閉其兩家子公司，并裁員677人。

　　Swissport Cargo Services將在亞特蘭大的一家貨物裝卸公司裁員235 人;將在新澤西的紐瓦克自由國際機場(Newark Liberty International)的貨物處理部門裁員378人。

　　The Kroger Co.，宣布將裁員230多人，并永久關閉位于得州圣安東尼奧和奧斯汀以及邁阿密的配送中心。

　　RXO Logistics宣布，將在密歇根州沃倫的一家工廠裁員114人。

　　包裝解決方案供應商 Nosco Inc. 將關閉位于得州卡羅爾頓的一家工廠，并裁員51人。

金融

　　總資產達1.6萬億美元瑞銀集團宣布，將從今年6月份開始在全球范圍內進行5輪裁員，總共有50%到60%的前瑞士信貸員工可能被裁。

　　美國第三大銀行花旗集團的員工人數(shù)減少了2000人，花旗首席財務官表示，此次裁員是7000人裁員計劃的一部分。

　　摩根士丹利計劃開始在亞太區(qū)(日本除外)裁減約50個投資銀行職位，其中至少80%涉及香港和內地，香港和內地預計有40多人將在這輪裁員中受影響。

電子

　　全球PC龍頭聯(lián)想在中國臺灣的分公司近期也啟動一波裁員，今年至今累計裁員比例達兩成以上。

　　戴爾近期證實，為降低成本進行裁員，其他措施還包括限制外部招聘，員工也將重組。

　　東芝公司正尋求在日本裁員5000人，約占其員工總數(shù)的10%。此舉可能開啟日本今年規(guī)模最大的一輪裁員。

　　歐洲跨國軟件公司SAP的裁員計劃不僅在全球范圍內影響到約8000個職位，更是在中國區(qū)造成了數(shù)百人的失業(yè)。

消費品

　　耐克將在位于俄勒岡州的全球總部裁員約740人。此前其表示，計劃將全球員工人數(shù)削減2%，影響超1600個崗位。

　　加拿大瑜伽服飾品牌lululemon將在美國洛杉磯郊外開設一個大型新倉庫，并計劃在今年底關閉位于華盛頓的配送中心，將從6月21日開始裁減約128名員工。

　　英國聯(lián)合利華公司宣布，將剝離冰淇淋業(yè)務并裁減7500名員工，相當于公司員工總數(shù)12.8萬人的大約5.9%。

　　雅詩蘭黛集團提出“利潤恢復計劃”，估計全球職位凈減少約1800至3000個。

藥物

　　諾華將針對研發(fā)團隊裁員680人，正在考慮將諾華全球研發(fā)團隊縮減1%-2%。

　　賽諾菲宣布將進行一項“全產品線重新優(yōu)先排序的項目”，這將涉及裁員和取消多個腫瘤研究項目。

　　羅氏旗下的基因泰克公司將裁員3%，該企業(yè)目前約有13500名員工，這相當于裁掉超過400名員工。

　　盡管裁員的目的是為了降本，但其帶來的影響卻遠不止是人員失業(yè)，還有可能造成消費能力下降，房價受壓，金融市場信貸意愿下降等，甚至可能引爆金融危機。雖然明白這種舉措帶來的“后遺癥”，但不可否認的是，在行業(yè)洗牌與重組的加速賽中，人員的降本無疑是用人企業(yè)更為簡單且易操作的選項。那么這場裁員“馬拉松”究竟是否會愈演愈烈，值得各行各業(yè)拭目以待。

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